役職：業務部 部長代理
事務所の総合力を高めているのは、スタッフそれぞれが、業務においてまったく妥協しない姿勢を貫いている結果だと思います。 とことん、条文を調べる、クライアントを知る、組織で情報を共有する、そのような意識が浸透しています。 例えば日報は、すべて公開されます。直接関わりがない人でも、どのような業務をどのようにこなしているのかがわかり、知識や情報を共有できますし、公開されることで自分の仕事にも緊張感を持って取り組めます。
印象に残った仕事は、持合関係のあるグループ会社2社の株式評価。持合割合が互いに90％を超え、非常に株式評価が困難でした。このときは、所長や上司らと、正しい評価方法について、とことん議論しましたが、対等に議論ができたことで、自分自身に何か手ごたえを感じました。 まだまだですが、この仕事を乗り越えることが出来たことが、今日のステップアップの進行形に、つながっていると思います。
| 募集職種 | 税務会計業務、税理士補助業務、資産税業務、事業承継対策、コンサルティング業務 |
|---|---|
| 採用予定人数 | 1〜3名 |
| 応募資格 | 税理士、税理士試験科目合格者（3科目以上）、公認会計士、ステップアップを目指す資格者歓迎 |
| 給与 | 月給20万千円～（能力、経験、資格を考慮の上、優遇いたします） |
| 諸手当 | 交通費全額支給（非課税限度内）、残業手当 |
| 賞与 | 年2回（年間4ヶ月+業績賞与） |
| 昇給 | 原則毎年4月及び随時 |
| 勤務地 | 当事務所（大阪市北区） |
| 勤務時間 | 9:00〜17:00（昼休憩12:00～13:00） |
| 休日休暇 | 土日、祝祭日、夏季休暇（5日）、年末休暇（7日）、有給休暇制度、試験休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度（勤続3年以上）、育児休業制度 税理士会/支部会費は、事務所負担 |
| 研修制度 | 新社会人研修、実務研修（初級、中級、上級）、社会見学 |
| 代表者 | 税理士 掛川 雅仁 |
|---|---|
| 設立 | 1984年8月 |
| 資本金 | 2,800万円 |
| 年商 | 2億5,000万円 |
| 職員数 | 15名（男性9名、女性6名）（2022年2月1日現在） |
| 職員構成 | 税理士5名、公認会計士1名、社会保険労務士1名 有資格者2名、科目合格者4名、その他2名 |
| 業務内容 | 税理士業務、コンサルティング：事業承継、組織再編、公益法人等、信託、解散・清算、財務会計 |
| 使用会計ソフト | JDL、ミロク、PCA会計、弥生会計、勘定奉行 |
| 顧客数 | 法人 150社 |
| URL | http://www.osbc.co.jp |
〒530-0012 大阪市北区芝田二丁目1-18 西阪急ビル9Ｆ
